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OFFRE D’EMPLOI

Vous souhaitez rejoindre l’équipe de TranzCom ? Consultez nos postes vacants ci-dessous. Aucun poste ne correspond à votre profil pour l’instant ? Envoyez-nous votre candidature spontanée ou consultez cette rubrique de temps à autre. De nouvelles offres sont publiées régulièrement.

Project Engineer

Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master et vous êtes constamment à la recherche d’optimalisation? En tant que Project Engineer vous travaillez au cœur de notre business. Vous voulez faire partie d’une équipe? Vous aimez garder un aperçu et vous avez as une attitude orienté client ? Si vous avez répondre oui à ces questions alors nous avons une place pour vous dans notre département Energy !

Project Manager

Vous êtes titulaire d’un master et vous êtes constamment à la recherche d’optimalisation? En tant que Project Engineer / Project Manager vous travaillez au cœur de notre business. Vous voulez faire partie d’une équipe? Vous aimez garder un aperçu et vous avez as une attitude orienté client ? Si vous avez répondre oui à ces questions alors nous avons une place pour vous dans notre département Energy !

Assistant Controller

Vous avez obtenu un diplôme dans une option économique ou financière, et vous avez au moins 3 ans d’expériences ? Vous ne vous laissez pas dépasser, et vous (ré)organisez vos tâches en fonction des priorités ? Excel et SAP (ou logiciel similaire) n’ont pas de secret pour vous ? Travailler de manière autonome et en groupe n’est pas un problème pour vous ? Vous êtes peut-être l’Assistant Controller que nous recherchons !

Responsable dispatching

Vous avez obtenu un Bachelier, et vous avez une première expérience dans le monde de la radio? Vous êtes bilingue (français / néerlandais) avec de bonne connaissances en anglais ? L’aspect technique des choses vous intéresse et vous aimez comprendre le « pourquoi » ? Pour finir vous êtes organisé, flexible, dynamique, entreprenant et vous savez gérer votre stress?

Vous vous retrouvez dans cette description ? Dans ce cas, vous êtes peut-être le Responsable Dispatching que nous cherchons !

Sales & Management Assistant

Vous avez au moins 3 ans d’expériences dans une fonction administrative au sein d’une équipe de vente ? Vous maitrisiez le français et le néerlandais, et vous avez un bon niveau d’anglais ? Les tâches répétitives ne vous effraient pas et vous avez la capacité de revoir votre planning hebdomadaire en fonction des priorités ? Pour finir vous êtes quelqu’un d’assertif et d’orienté service envers les collègues et les clients ? Dans ce cas vous êtes peut-être le Sales & Management Assistant que nous

UNE PASSION POUR LES TECHNIQUES SPÉCIALES

TranzCom est constamment à la recherche de professionnels motivés, prêts à mettre en pratique leurs expérience, compétences et créativité en vue de l’amélioration constante des services fournis aux clients.

Nous attendons de chaque collaborateur qu’il soit non seulement expert dans sa branche mais aussi un entrepreneur qui prend des initiatives et recherche des solutions innovantes. Il apportera ainsi sa contribution personnelle à la réussite de notre société. Nous l’aidons dans cette voie en lui proposant un programme de formation approprié qui lui permettront de développer ses talents.

JEUNES RECRUES

Nous sommes souvent à la recherche d’ingénieurs et de techniciens récemment diplômés. Nous pouvons leur offrir un emploi dans lequel, grâce à l’encadrement de collègues expérimentés, ils apprennent à mieux connaître notre entreprise, nos valeurs et notre façon de travailler et, en même temps, à assumer de plus en plus de responsabilités.

Nous offrons également des possibilités aux étudiants qui recherchent un stage en dernière année d’études (par exemple, en électricité/électronique ou en métallurgie).

N’hésitez pas et adressez votre CV à notre service du personnel.

TranzCom se veut d’être un employeur inclusif, où chacun se sent bien, où chacun a des chances égales, quel que soit son sexe, gender ou sa culture. Toute personne (elle, iel, il) a le droit d’être qui elle est et doit avoir la possibilité de valoriser son potentiel. Nous voyons la diversité comme une force et c’est le fondement de la durabilité de nos activités.

C’est pourquoi nos postes vacants sont ouverts à toute personne répondant aux compétences décrites dans la description de fonction.